Jardinage et bricolage à domicile : conseils pour le particulier employeur

Monter un meuble, poser un lustre, faire un joint, tondre la pelouse, tailler la haie à hauteur d’homme, ou encore balayer les feuilles mortes, les activités ne manquent pas dans une maison ou un jardin. Qu’ils s’agissent de la réalisation des petits travaux de bricolage ponctuels ou d’un entretien du jardin régulier, il peut être utile et appréciable de faire appel à une personne extérieure pour avoir de l’aide dans les travaux du domicile.  

Cet employé à domicile se déplace chez vous pour accomplir ces missions de façon régulière ou occasionnelle. Son métier et son salaire diffèrent selon la nature des travaux qui lui sont confiés. 

Employé d’entretien et de petits travaux / toutes mains A niveau 1

L’employé d’entretien et de petits travaux / toutes mains de catégorie A, niveau 1 peut effectuer des petits travaux de bricolage (comme changer une ampoule, fixer une tringle à rideaux ou réaliser des petits travaux de peinture) ainsi que des petits travaux de jardinage (comme désherber, ramasser les déchets verts ou arroser les plantes). 

Salaire minimum au 1^er mai 2024

Employé d’entretien et de petits travaux / toutes mains B niveau 2

L’employé d’entretien et de petits travaux / toutes mains de catégorie B, niveau 2 effectue partiellement ou totalement les mêmes activités de bricolage et de jardinage à domicile que l’employé d’entretien et de catégorie A mais effectue des services de jardinage plus importants comme la taille d’arbustes et de haies à hauteur d’homme ou le rempotage de plantes.   

Salaire minimum au 1^er mai 2024

Le salaire horaire net minimum varie en Alsace-Moselle.

Il est possible de bénéficier de ce genre de service à domicile en déclarant et rémunérant le salarié à domicile par le biais du CESU. Il peut s’agir d’un nombre réduit d’heures.  

 Si la durée du travail du salarié dépasse 3 heures par semaine sur une période de 4 semaines consécutives, la rédaction d’un contrat de travail est obligatoire. Pour des missions d’une durée inférieure, la rédaction du contrat de travail est facultative, mais vivement encouragée afin de gérer au mieux la relation de travail avec l’employé à domicile.   

Le contrat de travail doit notamment stipuler la catégorie de l’employé d’entretien ainsi que la durée de travail et la nature exacte des missions qui lui sont confiées. Le particulier employeur a la possibilité de verser une rémunération supérieure au salaire horaire minimum. Les dépenses relatives à des prestations de petits bricolages et à des travaux de jardinage pouvant ouvrir droit à réduction d’impôt sont respectivement plafonnées à 500 € et 3 000 € par foyer fiscal (ou 5000€ / an pour les petits travaux de jardinage). Le particulier employeur peut bénéficier du crédit d’impôt sous la réserve de ne pas employer de membre de son foyer fiscal. 

France Emploi Domicile vous accompagne dans la relation de travail avec votre employé d’entretien à domicile, de l’embauche à la fin de la mission, en passant par la rédaction du contrat de travail.