Entretien à domicile : conseils et démarches pour le particulier employeur

Entretenir une maison ou un appartement nécessite un travail régulier et minutieux. Nettoyer les sols, ranger les espaces de vie intérieurs et extérieurs, s’occuper du linge et de la literie sont autant d’activités qui prennent du temps et peuvent être confiées à un employé à domicile.  

Qu’il s’agisse d’un entretien régulier ou d’un grand ménage de printemps, faire appel aux services d’un salarié à domicile peut se révéler être une aide précieuse pour gagner du temps et profiter d’un logement propre et accueillant. 

L’employé familial, une aide à domicile au quotidien

Les missions de l’employé familial consistent principalement à entretenir le logement d’un particulier employeur.

Selon les tâches qui lui sont confiées, l’employé familial appartient à l’une ou l’autre de ces trois catégories : employé familial A, employé familial B et employé familial auprès d’enfants.

En plus de l’entretien courant, l’employé familial peut, selon sa catégorie, effectuer les courses, se charger de la préparation des repas ou s’occuper d’enfants de plus de 3 ans. 

Bien choisir son aide à domicile pour l’entretien de sa maison 

Si vous avez besoin d’aide pour entretenir votre logement, il faut d’abord lister les tâches que vous souhaitez confier à votre employé familial. Cette première étape est importante pour déterminer l’emploi repère correspondant aux tâches de votre salarié.  

En effet, en fonction de son type d’activité, celui-ci recevra une rémunération différente et adaptée. 

Par ailleurs, si la personne que vous souhaitez embaucher n’a pas toutes les compétences requises pour le poste, ou si vos besoins évoluent, il est possible de lui proposer de suivre une formation dans le cadre d’un Plan de développement des compétences.

L’employé familial est un professionnel de l’entretien de la maison. Selon ses compétences et les missions qui lui sont confiées, il peut exercer différentes missions : 

L’employé familial A, niveau 1  

Cet employé à domicile, dont la mission est orientée vers le ménage a pour tâches :  

•  L’entretien des espaces de vie ; 
•  Le repassage du linge courant.  

Il nettoie les surfaces, garde le logement rangé et sain et effectue les petites tâches ménagères du quotidien. Il est un allié précieux pour garder une maison impeccable ! 

L’employé familial B, niveau 2

En plus des compétences et tâches qui sont confiées à un employé familial de niveau 1, celui de niveau 2 assure également :  

• L’entretien du linge ; 
• Le repassage du linge délicat ; 
• Les déplacements pour faire les courses ; 
• La préparation des repas.  

Cet employé à domicile est très recherché par les particuliers dont l’emploi du temps ne permet pas de prendre en charge toutes ces tâches supplémentaires du quotidien. 

L’employé familial auprès d’enfants, niveau 3  

L’employé familial auprès d’enfants, soit de niveau 3, est adapté pour les familles débordées, pour lesquelles il est difficile de tout gérer : entretenir leur intérieur, s’occuper des enfants à la maison ou encore de toutes les tâches quotidiennes ménagères. 

Car en plus d’assurer toutes les missions qui sont confiées aux employés familiaux A et B, l’employé familial auprès d’enfants assure une présence à leurs côtés, pour les enfants de plus de 3 ans et peut également les aider à faire leurs devoirs. 

Grand ménage de printemps ou entretien courant, préparation des repas, bien être des enfants, ​​les professionnels de l’entretien du domicile sont là pour garder votre logement sain et agréable. France Emploi Domicile vous accompagne dans le recrutement de votre ​​employé familial idéal.

Embaucher un salarié à son domicile donne droit à un avantage fiscal pour le particulier employeur.

Il s’agit d’un crédit d’impôt égal à 50 % des dépenses engagées par l’employeur, dans une limite annuelle de 12 000 euros. Ce plafond peut être augmenté dans des certaines situations.