Engager un Assistant de vie : conseils pour les particuliers employeurs

L’assistant de vie participe à la vie quotidienne du particulier employeur en réalisant des tâches qu’il ne peut plus effectuer seul, comme les courses, l’entretien du linge, le ménage quotidien, la préparation et la prise des repas, la toilette quotidienne, les tâches administratives. Il propose également un accompagnement dans les activités sociales.  

Ainsi, cette aide à domicile peut remplacer le particulier employeur dans l’exécution de ces tâches ou l’accompagner dans leur réalisation

L’assistant de vie accompagne le particulier employeur dans les actes de la vie quotidienne et peut intervenir la nuit, les week-ends, les jours fériés, à temps plein ou à temps partiel.  

Qu’il s’agisse d’une aide supplémentaire dans les activités quotidiennes ou d’une présence indispensable pour garantir le maintien à domicile, l’assistant de vie est le salarié à domicile qui vous convient si vous avez besoin d’aide dans la vie courante

Les compétences de l’assistant de vie lui permettent de soulager le particulier employeur dans ses activités quotidiennes. 

L’assistant de vie peut ainsi accompagner l’employeur pour sa toilette, son habillage, la préparation et la prise de ses repas ou encore ses déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du domicile. 

Il peut également réaliser des soins dans le cadre d’une « délégation de gestes de soins », si son employeur est en situation de handicap, à condition d’avoir été préalablement formé à leur réalisation par le personnel soignant en charge du particulier employeur. 

L’assistant de vie A

L’assistant de vie de catégorie A, niveau 3, accompagne le particulier employeur pour ses activités sociales, ses loisirs, réalise les courses, l’entretien du linge et du domicile, prépare les repas (courants et sans restriction particulière) et réalise des tâches administratives simples et courantes comme la gestion du courrier et le classement des documents. 

L’assistant de vie B  

L’assistant de vie de catégorie B, niveau 4 peut accomplir les missions de l’assistant de vie A et peut, en plus, accompagner l’employeur dans la réalisation de repas spécifiques, ou dans la prise des repas, il aide également le particulier employeur pour la réalisation des gestes d’hygiène corporelle, pour l’habillage et l’assiste lors de ses déplacements à l’intérieur du domicile. 

L’assistant de vie C

L’assistant de vie de catégorie C, niveau 5 peut effectuer les tâches réalisées par l’assistant de vie A, mais peut en plus, au lieu de simplement accompagner son particulier employeur, réaliser à sa place les repas spécifiques et assister une tierce personne dans la réalisation des soins d’hygiène corporelle, la prise de repas, l’habillage, les transferts et les déplacements à l’intérieur du domicile. Le niveau de dépendance est ici plus élevé.  

L’assistant de vie D

L’assistant de vie de vie de catégorie D, niveau 6, effectue tout ou une partie des tâches exécutées par l’assistant de vie de catégorie C et réalise des gestes liés à la délégation des soins de l’employeur : gestes de soins donnant lieu à un apprentissage obligatoire avec l’accord du médecin ou de l’infirmier.