Bien choisir son accompagnateur : guide du particulier employeur

L’accompagnateur vous apporte aide et présence dans vos activités quotidiennes et assure une présence à votre domicile. Découvrez comment bien choisir votre accompagnateur.

Journée de solidarité : qu'en est-il pour les salariés du particulier employeur ?

Sommaire

1. Quel est le rôle de l’accompagnateur ?

Également appelé « personne de compagnie », l’accompagnateur a pour mission d’accompagner le particulier employeur dans ses activités de loisirs, sociales et culturelles à l’extérieur et à l’intérieur du domicile.

Présence très demandée par les particuliers employeurs séniors ou isolés, l’accompagnateur peut, par exemple, accompagner le particulier lors de promenades, le conduire à ses activités sportives, lui faire la lecture, pratiquer une activité manuelle avec lui ou tout simplement lui accorder des temps d’échanges et d’écoute.

2. Le salaire horaire de l’accompagnateur

La rémunération minimum de l’accompagnateur est de :

Salaire minimum au 1^er mai 2024

Niveau 2	Brut	Net
Hors congés payés	12,13 €	9,47 €
CP inclus (+10%)	13,34 €	10,43 €

Vous vivez en Alsace-Moselle ? Les salaires nets minimaux sont différents.

3. Comment choisir son accompagnateur

Recruter un accompagnateur dépend de vos besoins quotidiens et de vos attentes. L’accompagnateur idéal partage vos centres d’intérêt, votre rythme de vie et a pour volonté d’entretenir votre vie sociale. La patience, la flexibilité, et de profondes qualités humaines sont indispensables pour que la relation entre vous et votre employé à domicile se passe au mieux.

Le recours à un accompagnateur peut représenter un vrai soulagement pour les personnes isolées, fragiles ou dépendantes. Que cette situation soit temporaire ou permanente, les services de ces employés à domicile sont particulièrement précieux pour égayer le quotidien et réaliser des tâches essentielles de la vie quotidienne.

Découvrez les étapes à suivre

Calculer le coût de l’emploi

En devenant particulier employeur, vous pouvez facilement calculer le salaire de votre assistant de vie. France Emploi Domicile vous guide pour calculer le coût de cet emploi à domicile.

Avant l’embauche

De nombreux particuliers employeurs ont recours à l’aide d’un assistant de vie ou d’un accompagnateur pour les gestes de la vie quotidienne et rompre l’isolement lorsqu’ils sont sujets à la perte d’autonomie liée à l’âge ou du fait d’un handicap.

Rédiger le contrat

Vous souhaitez embaucher un assistant de vie ? Première étape : le contrat de travail. Découvrez nos conseils.

Rémunération

Vous souhaitez recruter un assistant de vie et vous aimeriez comprendre comment gérer sa rémunération en tant que particulier employeur. France Emploi Domicile vous explique comment faire.

Absences du salarié

Découvrez comment gérer les absences de votre accompagnateur ou de votre assistant de vie.

Formation

La formation est la meilleure solution pour accompagner votre salarié à domicile dans son chemin de carrière et améliorer ses compétences au quotidien. Découvrez les parcours de formation disponibles.

Rompre le contrat

La rupture du contrat de travail avec votre salarié à domicile implique de respecter certaines procédures. France Emploi Domicile vous détaille les différents modes de rupture du contrat de travail ainsi que les documents et indemnités de fins de contrat à prévoir.

Vos services particulier employeur

Mes contenus  pratiques

Mes outils  interactifs

Mon accompagnement personnalisé

Je créé mon espace particulier employeur pour accéder à mes services

Les actualités de l’emploi à domicile

Toutes les actualités

Hausse des salaires minimums Cesu / Pajemploi au 1er mai 2024

Au 1er mai 2024, les salaires minima des salariés à domicile et des assistantes maternelles augmentent.
Faites le point sur le tarif qui s’applique à votre salarié et vérifiez si vous le rémunérez assez.

Lire plus

🩺 Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement

Chaque année, de nombreux particuliers décident d’embaucher salarié à domicile pour avoir de la compagnie ou pour être accompagnés dans leurs activités de loisirs. (Re)découvrez nos actions et temps forts de la semaine des métiers du soin et de l’accompagnement !

Lire plus