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Faut-il rédiger un contrat de travail ?

Vous êtes déjà employeur mais n’avez pas fait de contrat écrit. Est-ce problématique ? Salarié, vous débutez une nouvelle relation de travail et vous ne savez pas si il faut rédiger un contrat ? Est-ce une obligation ?

Modification du régime social de certaines indemnités de fin de contrat

Depuis le 1er septembre 2023, le régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle et celui de mise à la retraite sont unifiés. Ainsi, à compter de cette date, les deux indemnités sont soumises à une contribution à la charge de l’employeur à hauteur de 30 % de l’indemnité versée.