Connaissez-vous vraiment les salariés à domicile ?

En France, 3,3 millions de particuliers emploient 1,2 million de salariés à domicile. Le recours à l’emploi à domicile concerne 11,5 % des ménages et répond à divers besoins selon les territoires.

Chaque année, l’Observatoire de l’emploi à domicile publie son rapport du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

À partir des données annuelles disponibles les plus récentes, le rapport dresse un bilan exhaustif et précis du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile à l’échelle nationale et sur les territoires.

Comment évolue le recours à l’accueil individuel des enfants de moins de 3 ans ? Combien de salariés accompagnent à domicile les personnes âgées, en perte d’autonomie ou en situation de handicap ? Quelles sont les caractéristiques des salariés des particuliers employeurs ?  Quel recours à la formation continue et certifiante ? Quelle est l’évolution des salaires dans le secteur ?

Focus sur… le profil des salariés 🔍

Les catégories d’emploi des salariés à domicile

En 2022, c’étaient 1,2 million de salariés employés par des particuliers employeurs pour faciliter leur quotidien. Mais tous n’exercent évidemment pas le même métier. On les distingue selon 4 catégories :

• L’emploi à domicile auprès de particuliers employeurs non fragiles
• L’emploi à domicile auprès de particuliers employeurs fragiles
• Les assistantes maternelles
• Les gardes d’enfants

Quiz time 🤔

Quelle est la catégorie d’emploi rassemblant le plus de salariés à domicile ? 

Réponse A : les gardes d’enfants à domicile 👩‍👦

Réponse B : les assistantes maternelles 👩‍👧‍👦

Réponse C : l’emploi à domicile auprès de particuliers employeurs fragiles 👴

Et la bonne réponse est… L’emploi à domicile auprès de particuliers employeurs fragiles ! 🤝 Et pour cause : ils sont 1 million de particuliers employeurs nécessitant un accompagnement quotidien. Ainsi, en 2022, 546 940 salariés ont travaillé pour des particuliers employeurs fragiles.

💡 Le saviez-vous ? Sont considérés comme publics fragiles par la Sécurité sociale, les particuliers employeurs bénéficiant d’exonérations de cotisations patronales (70 ans et plus) ou d’aides financières assorties d’une exonération de cotisations patronales (allocation personnalisée d’autonomie, prestation de compensation du handicap, allocation d’éducation de l’enfant handicapé, pension d’invalidité…).

Derrière cette catégorie d’emploi, les salariés de particuliers employeurs non fragiles, avec près de 339 280 salariés. Quant aux assistantes maternelles, elles étaient plus de 247 010 à garder les petits bouts des parents. Enfin, le secteur de l’emploi à domicile comptait 105 800 gardes d’enfants à domicile employées par près de 117 260 employeurs.

Sources : Urssaf Caisse nationale 2022, Ircem 2022. Traitement par l’Observatoire de l’emploi à domicile.
Champ : France entière. Note : le nombre de particuliers employeurs et de salariés est arrondi à la dizaine la plus proche.

Le profil et les conditions d’emploi des salariés

Quels sont les métiers exercés par les salariés des particuliers employeurs ?

Le saviez-vous ? 💡

En 2022, le nombre de particuliers employeurs fragiles a progressé de 2,1 % après plus de 10 années de repli. Cette progression du nombre de particuliers employeurs fragiles en 2022 provient essentiellement de l’augmentation des particuliers employeurs âgés de 70 ans et plus : ils représentent désormais 80 % des particuliers employeurs fragiles 🧓👵

L’emploi à domicile, un secteur majoritairement féminin

Messieurs, le secteur de l’emploi à domicile n’attend plus que vous ! Suivez l’exemple de certains hommes qui montrent au quotidien à quel point le métier d’assistant maternel ou de garde d’enfants, par exemple, ou celui d’employé familial est tout à fait adapté à la gent masculine ➡️️ Monsieur Nounou (@monsieurnounou) 🧒
➡️L’homme de ménage 🧹

Quiz time 🤔

Quelle catégorie socioprofessionnelle est la plus féminisée en France ?

1️⃣ Les personnels des services directs aux particuliers (dont font partie les salariés des particuliers employeurs)

2️⃣ Les employés administratifs d’entreprise

3️⃣ Les employés civils et agents de la fonction publique

Réponse 👇

Au sein des employés, la catégorie socioprofessionnelle la plus féminisée est celle des personnels des services directs aux particuliers (84 % de femmes en 2019), suivie de celle des employés administratifs d’entreprise (81 %), puis de celle des employés civils et agents de la fonction publique (80 %).

Source : Insee, enquête Emploi 2019.

Quel est l’âge des salariés de l’emploi à domicile ?

Tandis que les gardes d’enfants à domicile sont près de la moitié à avoir moins de 30 ans, les assistantes maternelles sont à 98 % âgées de plus de 30 ans. Concernant les assistants de vie, on remarque qu’ils sont, à plus de 62 %, âgés de 50 ans et plus.

Quiz time 🤔

Combien de postes vont être à pourvoir d’ici à 2030 du fait des départs en retraite des salariés du particulier employeur ?

1️⃣ 453.000

2️⃣ 538.000

3️⃣ 665.000

Réponse 👇

Le secteur de l’emploi à domicile est un secteur qui recrute : les départs en retraite vont laisser 665.000 postes à pourvoir d’ici à 2030.
Et 130.000 emplois seront créés pour répondre aux besoins accrus de salariés pour accompagner les particuliers employeurs âgés de 80 ans et plus.
Soit presque 800.000 postes à pourvoir au total !

Plus de 280 000 salariés viennent de l’étranger

Et vous, connaissiez-vous le profil des salariés ?

Vous avez envie d’en savoir plus sur les salaires des salariés à domicile et des assistantes maternelles ?
Découvrez notre cartographie sur les salaires nets moyens Cesu/Pajemploi en 2023, par métier.